浦口区国资办党委深入贯彻落实习近平总书记关于“两个一以贯之”的重要论述，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，在区委区政府坚强领导下，国企改革三年行动119项任务全面收官，改革成效走在全市第一方阵，受到市政府、市国资委通报表扬。2022年全区国有企业高效推进城区路网、保障房建设、自来水保供等民生工程，成为浦口区经济社会发展“主力军”“顶梁柱”“先锋队”。

一、坚持党的领导，发挥制度优势，以党的政治建设统领国企改革发展全局。一是持续强化理论武装，不断夯实思想根基。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展多形式、分层次、全覆盖培训，发放2000余册学习书籍，确保党的二十大精神入脑入心、深悟笃行。推进学习教育常态长效，全面建立并落实“第一议题”，开展中心组理论学习15场、“七一”专题党课5场，开设“国资大讲堂”10期，举办“青马工程”培训班，覆盖党员业务骨干450多人次。二是持续加强党建融合，牢牢把稳前进方向。全面完成79户一级企业和子企业“党建入章”，27户一级企业和重要子企业全面建立党组织对重大经营管理事项前置把关的制度机制，修订“三重一大”决策制度，中国特色现代公司治理机制普遍落深落实，党的领导作用在决策层、执行层得到有效发挥。三是持续做强宣传矩阵，筑牢意识形态主阵地。制定4项意识形态制度，每年2次分析研判意识形态领域情况，举办2期信息员队伍培训班。2022年在市国资委网站等市级以上平台发布报道138篇，“学习强国”平均活跃度始终保持在99%以上，位居全区首位。

二、深化强基固本，夯实基层基础，以坚强战斗堡垒铸造国企改革发展引擎。一是聚焦基层强基础，在深化改革中筑牢党建阵地。推进党支部“标准+示范”建设，5个党支部完成操作指引标准、台账标准、阵地建设标准试点，全力提升基层党建工作水平。34个党支部全部实现“一支部一品牌”目标，集中发布首批6个优秀基层党建品牌，康居集团“睦邻驿站”引领全区“红色物业”实践，获评“全省党建引领物业管理服务工作示范点”。全面完成46名社会化管理退休党员党组织关系移交和3个区属一级企业党组织升格预审工作。二是搭建载体强引领，在经营发展中增强国企动能。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建优势融入企业改革发展的全过程、全方位、全领域。坚持创新强企，2022年新增14项专利，浦江检测公司成功在江苏股权交易中心新四板成长板展示挂牌。坚持项目利民，2022年高效建成农创中心A地块、亭子山万寿园等重大项目，完成浦口大道、凤凰大街等道路提档升级，交付7868套保障房，推动党建与业务“双融双促”。坚持服务产业，以创投公司、园区企业为代表的国有资本围绕全区主导产业，深化产业基金运作，累计设立基金34支，基金规模372亿元，投资项目354个，投资额131亿元，累计推荐项目311个，签约项目60个，签约金额339亿元。三是坚定不移扛责任，在基层治理中彰显硬核担当。疫情期间组织400多名党员参加抗疫行动，落实助企纾困政策，累计减免房租5190.84万元、担保费26.45万元，惠及服务业小微企业304户、个体工商户393户，为抗疫复产和提振营商信心做出贡献。深入开展“全员大走访”，解决社区照明、项目融资等群众、企业“急难愁盼”问题49件。依托国企管理的商圈、热门景区等建成5个“宁小蜂驿站”和1个“货车司机之家”，实现服务新就业群体和赋能商圈经济活力双提升。

三、聚焦全面从严，强化正风肃纪，以管党治党责任护航国企改革发展增效。一是压实责任链条，形成工作闭环机制。构建国企党建工作领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”。通过年初明责，召开国有企业党的建设工作推进会，使全年工作有的放矢、精准发力；年中督责，领导班子带头落实党建工作联系点制度，加大对基层党组织的工作指导；年底评责，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，将考核结果纳入年度一体化考核中，推动基层党建工作重点任务落地见效。二是深化国资监管，构建高效监管体系。结合投融资、产权交易等国资监管重点领域，制定完善各项管理制度52项，强化源头把控，加强决策监督，统筹运用企业纪检、审计、法律、财务等监督力量，把全面从严治党的要求落实到生产经营的各个领域。三是打造清廉国企，营造优良政治生态。严格落实全面从严治党主体责任清单，出台国有企业子企业负责人报告个人有关事项规定，加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督。2022年专题研究全面从严治党工作2次，开展作风建设会议、廉政教育专题会4次，做好重要节点廉政提醒和监督检查，筑牢廉洁自律防线。