2022年，玄武区依托与市国资委的“战略合作”建立的交流机制，全面承接市属企业考核，首次将区属企业考核接入全区高质量发展综合考核。通过考核模式的全面优化，各区属国有企业紧密围绕高质量考核的指挥棒，聚焦“扭亏脱困”全力以赴拼发展，面对复杂多变的形势，在稳步压降融资平台公司经营性债务的同时，取得了2020年综合改革以来首次整体性盈利的可喜成绩。

7月5日，玄武区举办2022年度区属国有企业高质量考核表彰会暨区属国有企业领导干部专题业务培训会，玄武区委常委、常务副区长陈可科同志出席会议并讲话。

陈可科指出，过去的一年，玄武区国资国企在市国资委的悉心指导下，认真贯彻落实区委、区政府决策部署，坚持党建引领，主动把握战略机遇，抗疫情、保发展，发挥了区域经济发展的“压舱石”作用。新的一年，玄武国资国企要切实守好安全稳定底线，围绕“五拼五比晒五榜 勠力同心促发展”竞赛活动，谋发展拼经济比贡献，努力干出新的更优业绩。

会议通报2022年度区属国有企业高质量发展综合考核结果，并对2022年度高质量发展综合考核“第一”等次企业、2022年度综合考核“优秀”等次企业领导班子及领导人员个人进行表彰。

会上，玄武区国资办对全面修订印发的《玄武国资监管事项清单（2023版）》进行解读，通过对比新旧清单，重申监管要点，细化监管要求，深入贯彻落实《市委办公厅、市政府办公厅印发关于全面加强国有企业监管的实施意见》，全面加强区属国有企业监管。

玄武区国资办和各区属集团领导班子，各区属集团下属一级子企业主要负责同志，受托履行监管职责的徐管委相关负责同志参加会议。