“千方百计”稳就业，鼓励创业带动就业。为充分发挥国有企业促就业作用，建邺区国资国企积极搭建高校毕业生与企业供需对接平台，建立动态“蓄水池”，储备人才资源，根据企业需求实现精准匹配输送。强与高端中介、高校院所和重点企业合作，搭建应届高校毕业生对接企业合作平台，促进人才合理配置和优质就业，为建邺经济发展注入源源不断的活力。

一是搭建招聘平台。2024年以来，建邺人才集团与建邺区人社局开展“数智引领　邺享未来”人才“邺”市高校行系列招聘会活动25场，共为全区741家企业提供招聘帮助，提供就业岗位9624个。打造“人才邺市”招聘品牌，深入了解市场需求，对用人单位深度服务，对人才实现精准把握，针对高校应届毕业生举办周周招特色招聘活动22场，总计提供高校毕业生岗位662个；针对就业困难人员等重点群体举办周周有岗招聘活动39场，总计提供零工岗位1012个。

二是加强校企合作。今年6月份，建邺区人才集团旗下的公办托育连锁品牌“晨星托育”与南京财经高等职业技术学校正式签署深度合作协议，共同打造以公办托育品牌冠名的“晨星班”为托育行业输送高素质、高技能的专业人才。合作期间，南财高职将在婴幼儿托育服务与管理专业等相关专业中，冠名“晨星”班，定向培养人才。同时，在“晨星”托育园设立校外实训、就业基地，为相关专业的学生提供实习实训机会，优秀人员毕业后同等条件下优先考虑聘用。

三是丰富招聘渠道。建邺区国资系统持续拓展招聘渠道，在利用专业招聘网站、建邺播报等社交媒体增加招聘的覆盖面的同时，今年公开招聘优秀青年储备人才，选聘10名知名高校毕业生进入园区和区属国企。同时纳入建邺区优秀青年储备人才库，由使用单位管理考评，区委组织部跟踪培养。表现优秀且符合选拔条件的可优先提拔使用，符合规定、条件成熟的可调任到党政机关工作。

下一步，建邺区国资系统将继续全力做好服务保障，持加强与高端中介、高校院所和重点企业合作，搭建应届高校毕业生对接企业合作平台，促进人才合理配置和优质就业，为建邺经济发展注入源源不断的活力。