为深入贯彻落实国家东西部协作战略部署，积极推动基层党建与物业管理服务深度融合、协同共进，11月11日，“东西部协作、党建共建、能力提升”签约仪式暨座谈会在江山智联物业成功举行。南京市住房保障和房产局物业管理处处长浦晓天、西宁市房产局机关支部书记苏永发出席签约仪式。西宁市房产局机关支部书记苏永发与江山智联物业董事长单华年作为双方代表签署框架协议。

此次协作将紧密围绕“党建引领基层治理”“物业管理标准化建设”“服务能力创新提升”三大方向，精心设计了“专题培训 + 跟岗实践 + 互动研讨”的复合模式，作为此次合作的重要承载方，江山智联物业创新设计“四个机制”，为协作的深入开展提供坚实的制度保障。

一是党建协同机制。将党建工作贯穿培训全过程，通过开展党建经验交流分享会等形式，推动双方党组织在共建中互学互鉴、协同发展。

二是精准培训机制。采用分阶段、分批次的轮训方式，在两年内分6阶段、每年3批次开展为期1个月的轮训。培训内容覆盖工程管理、品质提升、运营标准化等8大模块，结合西宁物业行业的实际需求和学员的岗位特点，量身定制培训课程，确保培训内容的针对性和实用性，使学员能够学有所获、学以致用。

三是实践强化机制。注重实践操作能力的培养，设置了大量的一线跟岗、现场观摩等实操环节，占比超过60%。学员将深入江山智联物业的在管项目，在实践中积累经验、提升技能。通过与一线工作人员的密切交流和合作，了解物业管理的实际运作流程和解决问题的方法，增强解决实际问题的能力。

四是闭环管理机制。建立了“需求调研 - 动态调整 - 成果转化”的全链条评估体系。培训前通过谈话、走访等方式深入了解需求，为课程设计提供依据；培训中根据反馈及时调整内容与方式，确保培训效果；培训后评估学员成果并跟踪知识应用情况，促进培训成果转化，推动西宁物业行业服务水平的整体提升。