为深入贯彻落实国家及地方关于就业优先战略的决策部署，切实提升失业动态监测工作质效，强化政企协同应对就业风险能力，近日，由建邺人才集团旗下南京应天人才管理咨询有限公司精心承办的 “2025 年建邺区失业动态监测培训” 在该区人力资源服务产业园成功举办。全区 150 余家重点用工企业、人力资源服务机构代表及区、街道两级人社系统业务骨干共 160 余人参会，共同探索就业保障新路径，为区域就业稳定大局注入强劲动能。

作为人才集团旗下专注于人力资源服务与就业保障领域的专业机构，应天公司始终秉持 “专业赋能就业，服务助力发展” 的理念，此次承办培训工作，充分发挥集团资源优势与自身专业积淀，创新打造 “政策解读 + 现场答疑 + 交流座谈” 三位一体培训模式，构建起 “学、问、议” 全链条服务闭环，切实破解企业用工难题，提升参会单位就业风险防控能力。

在政策解读环节，应天公司充分整合优质资源，特邀南京市人社局、南京市就业管理中心、建邺区人社局等单位的领导与专家组成 “权威讲师团”，围绕就业领域核心议题开展系统性授课。讲师团成员结合最新政策导向与实践案例，深入解读《劳动争议司法解释（二）》的重点条款与适用场景，帮助企业精准把握劳动用工合规要点；系统宣讲就业培训、社保补贴等系列扶持政策，明晰政策申领条件与流程；推介在宁高校优质生源资源，搭建校企人才对接桥梁；分析当前就业形势与人力资源市场趋势，指导人力资源服务机构优化经营管理策略。丰富的课程内容与专业的讲解，让参会人员全面掌握就业政策体系，明晰工作方向与重点。

为切实解决企业实际问题，应天公司在培训期间创新设置 “互动答疑” 专区，组织人社部门专家与企业代表面对面沟通交流。针对企业提出的用工合规风险防范、员工离职纠纷处理、就业补贴申领难点等 20 余项具体问题，专家团队逐一 “把脉诊断”，结合政策规定与实践经验给出专业解决方案，现场化解企业困惑。同时，通过组织交流座谈，鼓励参会企业与机构分享用工管理、失业风险监测等方面的经验做法，促进政企之间、企业之间的深度互动与经验互鉴，形成 “问题共解、经验共享” 的良好氛围。

培训过程中，应天公司依托人才集团 “政策 + 数据 + 服务” 一体化资源优势，将培训成果与实际工作紧密结合，助力建邺区构建失业动态监测新生态。后续，应天公司将以此次培训为新起点，持续深耕就业监测与人才服务领域，进一步优化 “政策 + 数据 + 服务” 创新模式，通过精准解读政策、动态分析就业数据、提供定制化服务，助力建邺区精准识别失业风险、及时开展干预帮扶，实现 “失业风险早发现、早干预、早帮扶” 的工作目标。

此次培训的成功举办，不仅展现了应天公司在人力资源服务与就业保障领域的专业能力，更彰显了人才集团服务地方就业大局、助力区域高质量发展的责任担当。应天公司高品质的会务策划与执行服务、细致入微的服务保障，赢得了主办方建邺区人社局及全体参会人员的高度赞誉与一致认可。未来，应天公司将继续依托人才集团平台优势，深化政企合作，不断创新服务模式、提升服务质效，为织密织牢区域就业保障网、推动实现高质量充分就业贡献更多力量。