河西集团紫金商业锚定“忠诚、活力、有为、暖心、自强”五大工会建设目标，以党建为引领、以服务为核心、以实干为路径，深耕履职答卷，为企业高质量发展注入强劲工会力量。

建强“忠诚工会”，答好“初心答卷”。深化“党建带工建”政治引领，推进党员责任区、党员突击队建设，打造“蓁巷和里”特色文化街区，为南京老城更新提供可复制样本；下沉龙井社区结对共建，设立“泉心泉意”农副产品展销点，以国企担当彰显工会政治性与先进性。

激活“活力工会”，答好“赋能答卷”。秉持规范化管理理念，编制12项工会制度办法，筑牢管理根基；构建“线上+线下”宣传矩阵，参与宁工享·南京职工宣讲比赛，凝聚思想正能量；开展插花、公司5周年庆等特色文体活动，彰显“工”字特色，激活职工队伍内生动力。

打造“有为工会”，答好“担当答卷”。落实南京市消费帮扶部署，将“三对”地区产品纳入春节福利，助力乡村振兴；弘扬奉献精神，组织10余名职工无偿献血，以实际行动传递爱心；协办市属系统羽毛球赛，参与徒步、篮球赛及招标采购技能竞赛，以赛促干凝聚实干力量。

筑牢“暖心工会”，答好“民生答卷”。坚守“娘家人”初心，常态化落实节日生日福利、疗休养、夏季“三送”等举措，提升职工归属感与幸福感；开展健康专题培训，深化职工子女关爱，实现“一人在商管，子女有保障”，已累计为超100人次职工子女提供医疗报销支持，切实为职工解忧纾困。

锤炼“自强工会”，答好“提升答卷”。健全民主管理机制，定期召开职工大会、会员大会，畅通董事长信箱、工会主席接待日等多维反馈渠道，确保职工诉求表达有途径；重视工会干部队伍能力提升，积极参与各级专业培训与交流活动，强化实践运用，推动学用结合、以学促干，为工会工作创新发展筑牢人才基础。